人力資源外包公司一直謹(jǐn)遵國(guó)家法律法規(guī)，積極促進(jìn)社保制度在各階層得到有效保障。 社會(huì)保障制度建設(shè)關(guān)乎基本民生改善和社會(huì)公平正義，是實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化的重要體現(xiàn)，社會(huì)關(guān)注度高，利益訴求多樣。特別是在我國(guó)人口老齡化加劇和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的新形勢(shì)下，深化社會(huì)保障制度改革的任務(wù)更加艱巨和緊迫。為確保改革穩(wěn)步推進(jìn)、取得實(shí)效，必須牢牢把握以下基本原則。
堅(jiān)持從基本國(guó)情出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋、?；緸閮?yōu)先目標(biāo)。我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力發(fā)展水平總體上還比較低，城鄉(xiāng)和地區(qū)之間發(fā)展差距比較大，社會(huì)保障制度發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，統(tǒng)籌兼顧的難度依然很大。在社會(huì)保障制度改革進(jìn)程中，要善于把我國(guó)基本國(guó)情與社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來(lái)，鞏固完善具有中國(guó)特色的社會(huì)保障制度模式，堅(jiān)持與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，恰當(dāng)把握改革的進(jìn)度和力度；
